El Gobierno prevé un bono compensador para pocos
beneficiarios. Los ganadores netos serían los titulares de la AUH.
Inflación y Precios
Por la alta inflación y la recesión, el poder de compra de
las jubilaciones y demás beneficios de la Seguridad Social, que comprende a
poco más de 17 millones de personas, tuvo una fuerte caída en 2016, de entre 7
y 9 puntos. En 2017, lograron recuperar unos 3 puntos con dos subas semestrales
que sumaron 28% frente a una inflación de casi el 25%.
¿Esta recuperación parcial de 2017 se interrumpirá este año,
se estabilizará o mejorará como consecuencia de la evolución esperada de la
inflación y de los sueldos y del cambio de la fórmula de movilidad?
En lo inmediato, el cambio de fórmula lleva a que en lugar
del 14,5%, las prestaciones sociales tengan un aumento del 5,7%, de acuerdo a
la nueva fórmula que combina 70% del IPC del INDEC y 30% de salarios (Ripte)
del tercer trimestre de 2017. En junio, por la mayor inflación, el aumento
podría rondar poco más del 6%, de acuerdo a los datos de octubre-diciembre de
2017 de esa misma fórmula.
Para achicar esta fuerte diferencia inicial por la nueva
movilidad, se aprobó un bono compensador por única vez con montos diferenciados
para determinados beneficios.
El refuerzo en los haberes que se otorgará en marzo por
única vez será de $400 para las AUH, de $375 para los haberes con moratorias y
de $750 para los haberes hoy de hasta $9.460 pesos o hasta $10.000 a valor de
marzo de 2018.
Otros, como las asignaciones familiares de los trabajadores
formales y las jubilaciones y pensiones hoy superiores a $9.460, quedaron
excluidos de cualquier compensación.
Un estudio de la consultora Econométrica estima que,
incluyendo el bono compensador, y en base a estimaciones propias de inflación y
de subas salariales, el resultado sería que los únicos ganadores serán los
beneficiarios de la Asignación universal por Hijo.
“Frente a una inflación del 24,8% promedio anual, las AUH
aumentarán un 26,5% en promedio anual. El haber mínimo con moratoria un 24,0%,
y el haber que actualmente cobra hasta $10.000, reflejará un aumento promedio
de 24,2% en 2018. Quienes cobran por arriba de $10.000 sin el adicional en
marzo, reflejarán un aumento del 23,5% en el acumulado 2018” . También cobrarían un
23,5% más, los beneficiarios de las asignaciones familiares.
En definitiva, con excepción de la AUH por el mayor peso del
bono compensador que cobrarán los padres de 4 millones de chicos, el resto
empataría o se situaría levemente por debajo de la inflación promedio del año.
En cambio, y si la inflación va descendiendo, habría hacia fin de año una
pequeña mejora en la comparación punta a punta. “Por tanto, para que la
jubilación en 2018 mantenga el poder de compra, la inflación acumulada no
tendría que ser superior al 22% diciembre/diciembre”, dice el informe de
Econométrica.
Fuente: clarín.com
Por: Ismael Bermúdez
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